fbpx

Solliciteren met VR-bril: gesloten jeugdinstelling gebruikt technologie om werknemers aan te werven

Solliciteren met VR-bril: gesloten jeugdinstelling gebruikt technologie om werknemers aan te werven

De gesloten jeugdinstelling in Everberg maakt gebruik van VR-brillen voor sollicitanten. ©Hammer & Tusk via Unsplash

Solliciteren met VR-bril: gesloten jeugdinstelling gebruikt technologie om werknemers aan te werven

De gesloten jeugdinstelling in Everberg laat sollicitanten levensechte situaties bekijken aan de hand van Virtual Reality. Dat schrijft onder andere vrt.be. In het voorjaar van 2023 komen er 34 jongeren bij, waardoor het agentschap Opgroeien op zoek is naar nieuwe begeleiders.

 

Wil je solliciteren bij de gesloten jeugdinstelling in Everberg? Dan zal je een VR-bril moeten opzetten. Via Virtual Reality krijgen sollicitanten levensechte situaties te zien, waardoor ze zich beter kunnen voorstellen wat hen als begeleider te wachten staat.

Kwaliteiten van werknemers

Zo’n Virtual Reality-ervaring is niet alleen handig voor de toekomstige werknemers, maar ook voor de directie van de instelling. “In de eerste plaats kunnen we via deze manier een inschatting maken van de kwaliteiten van toekomstige collega’s”, zegt Wim, campusverantwoordelijke van Everberg, in een interview met VRT. Volgens hem zijn de VR-brillen een goed instrument om te kijken of het klikt met de werknemer. “De reacties van de sollicitanten zijn voorlopig positief”, voegt hij er nog aan toe.

Levensechte situaties

De situaties in de filmpjes worden nagespeeld door acteurs en het script werd geschreven door een begeleider. De gebeurtenissen hebben zich dan ook echt afgespeeld, waardoor de video’s een realistische weergave zijn van hoe het er in de instelling aan toe gaat. Zo krijgen sollicitanten onder andere een fragment te zien van tijdens het eten, waarbij enkele jongeren de maaltijd niet lusten, of een vrije tijdsmoment dat uitmondt in een ruzie.


Bron: vrt.be

Ga naar de inhoud